こんにちは！総務部の駒井です。

弊社では先日社内研修を行いました。

研修ではKJ法を用いてグループに分かれて行い付箋にそれぞれアイデアを書き出していきました。

内容はビフォアコロナ、オンコロナ、アフターコロナによる変化と、そこで生まれるマーケットやニーズを考え、
そして「何をするのか」を決めるというものです。

私も思いつくアイデアを書き出していきましたがなかなか難しかったです 。

グループで出しあったアイデアを模造紙上にまとめていくのですが
皆が同じようなことを考えていたり、その考えもあったのかと思うこともありました。

研修を通して自分以外の人がどのようなことを考えているのか知ることができ、コロナによる変化にどう対応していくか改めて考えなおすことができました。

最後は模造紙にまとめたものを会社の皆が通る通路に張り出していつでも誰でも目にすることができるようになりました。